Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom ledar-, strategi-, organisations-, team- och karriärsutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska också bedriva profylax, mödravård och föräldrautbildning.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 341 | 1 851 | 1 423 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 649 | 877 | 849 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 6 909 | 3 070 | 849 |
Årets resultat (tkr) | 6 805 | 2 779 | 691 |
Summa tillgångar (tkr) | 17 354 | 10 764 | 8 803 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 341 | 1 851 | 1 423 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 649 | 877 | 849 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 6 909 | 3 070 | 849 |
Årets resultat (tkr) | 6 805 | 2 779 | 691 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 11 642 | 8 205 | 6 900 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 5 712 | 2 559 | 1 903 |
Tillgångar (tkr) | 17 354 | 10 764 | 8 803 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 13 871 | 8 566 | 6 587 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 776 | 1 850 | 1 735 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 707 | 348 | 480 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 17 354 | 10 764 | 8 803 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 320 | 280 | 250 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 39 | 35 | 79 |
Utdelning till aktieägare (tkr) | 4 000 | 1 500 | 800 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 341 | 1 851 | 1 423 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 359 | 315 | 329 |
Vinstmarginal | 48.4% | 47.4% | 59.7% |
Soliditet | 87.3% | 92.0% | 89.0% |
Kassalikviditet | 334.6% | 735.3% | 396.5% |
Credibility Performance Uppsala AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom ledar-, strategi-, organisations-, team- och karriärsutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska också bedriva profylax, mödravård och föräldrautbildning.